Calendrier 2025-2026
Matchs joués22 / 22saison 2025-2026
Victoires10sur 22 match(s) joué(s)
Septembre 2025
| Date | J. | Adversaire | Résultat |
|---|---|---|---|
| 13/09/2025 20:00 · ext. | 1 | 21-24 D | |
| 20/09/2025 19:00 · dom. | 2 | 25-24 V | |
| 28/09/2025 14:00 · ext. | 3 | 30-39 D |
Octobre 2025
| Date | J. | Adversaire | Résultat |
|---|---|---|---|
| 04/10/2025 21:00 · dom. | 4 | 26-25 V | |
| 12/10/2025 16:00 · ext. | 5 | 30-36 D |
Novembre 2025
| Date | J. | Adversaire | Résultat |
|---|---|---|---|
| 08/11/2025 21:00 · dom. | 6 | 34-23 V | |
| 22/11/2025 19:00 · ext. | 7 | 35-35 N | |
| 29/11/2025 21:00 · dom. | 8 | 27-32 D |
Décembre 2025
| Date | J. | Adversaire | Résultat |
|---|---|---|---|
| 07/12/2025 14:00 · ext. | 9 | 27-34 D | |
| 13/12/2025 21:00 · ext. | 10 | 42-39 V |
Janvier 2026
| Date | J. | Adversaire | Résultat |
|---|---|---|---|
| 18/01/2026 14:00 · dom. | 11 | 27-38 D | |
| 25/01/2026 16:00 · dom. | 12 | 38-28 V | |
| 31/01/2026 19:30 · ext. | 13 | 25-28 D |
Février 2026
| Date | J. | Adversaire | Résultat |
|---|---|---|---|
| 08/02/2026 16:00 · dom. | 14 | 31-26 V |
Mars 2026
| Date | J. | Adversaire | Résultat |
|---|---|---|---|
| 01/03/2026 16:00 · ext. | 15 | 33-33 N | |
| 08/03/2026 16:00 · dom. | 16 | 38-37 V | |
| 14/03/2026 19:00 · ext. | 17 | 29-32 D | |
| 21/03/2026 21:00 · dom. | 18 | 36-34 V | |
| 29/03/2026 16:00 · ext. | 19 | 28-43 D |
Avril 2026
| Date | J. | Adversaire | Résultat |
|---|---|---|---|
| 25/04/2026 21:00 · dom. | 20 | 40-37 V |
Mai 2026
| Date | J. | Adversaire | Résultat |
|---|---|---|---|
| 02/05/2026 21:00 · dom. | 21 | 37-35 V | |
| 24/05/2026 15:00 · ext. | 22 | 29-37 D |
Source : feuilles de match FDME et site FFHandball. Les feuilles sont saisies à la main par la table de marque : des erreurs ponctuelles sont possibles (joueur, minute, tir non noté). L'efficacité au tir écarte les matchs où les tirs manqués sont trop peu saisis. Statistiques descriptives ; une valeur absente n'est jamais estimée. Mis à jour le 10/10/2026 à 15:42. Mentions légales et confidentialité.